Anerkennung, Wertschätzung und Vielfalt in der Arbeitswelt voranbringen
Das Team der Sparkassenmitarbeitenden löst eine Aufgabe in der Schulung zur interkulturellen Sensibilisierung und Diversitätssensibilisierung.
„Wie kommt es von Stereotypen und Vorurteilen zur Diskriminierung?“ „Was sind meine Privilegien und sind wir eigentlich so divers?“ Dies sind zwei von vielen Fragen, mit denen sich die Schulung zur interkulturellen Sensibilisierung und Diversitätssensibilisierung des Kommunalen Integrationszentrums des Kreises Lippe (KI) auseinandersetzt. Melissa Horton und Tim Emmerling leiteten die Schulung in der Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter.
Seit Februar 2022 befasse sich ein Team von Sparkassenmitarbeitenden der unter der Überschrift ‚Unsere Sparkasse ist BUNT‘ mit der Fragestellung, was getan werden könne, um die positive Haltung gegenüber Diversität weiter auszubauen, zu verfestigen und Diskriminierung intern sowie im Umgang mit Kundinnen und Kunden weiter zu senken, erläuterte Emmerling. „In der Phase wurde das Team auf unser Angebot aufmerksam und fragte uns für eine Schulung an, ergänzte Horton.
„Das Ziel der Schulung ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist“, wie Horton betonte.
„Dabei geht es um die Haltung eines jeden Einzelnen und das findet in der heutigen Zeit immer noch zu wenig Beachtung“, führte Emmerling aus, das gelte sowohl im privaten wie auch im beruflichen Umfeld. Das Team der Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter hat sich innerhalb der Schulung angenähert und die Kompetenzen der Kommunikation, Selbstreflexion, Wahrnehmung und Empathie erweitert, da diese Fähigkeiten bedeutend für das Miteinander in einer Migrationsgesellschaft sind.
Die Schulung ist ein kostenfreies Angebot des Kommunalen Integrationszentrums des Kreises Lippe. Mit einer Teilnahme kann die individuelle Fähigkeit, soziales Ungleichgewicht zu erkennen, gestärkt werden. Darüber hinaus wird der Weg bereitet, sich selbst als ein Teil dieses Ungleichgewichts anzuerkennen und daraufhin an einem herzustellenden, sozialen Gleichgewicht mitzuwirken. Für Interessierte an einer Schulung zur interkulturellen Sensibilisierung und Diversitätssensibilisierung steht die Mailadresse m.horton@kreis-lippe.de bereit.